lunes, 21 de abril de 2008

Recursos humanos


Ayer de madrugada se emitió en La 2 la película francesa Recursos humanos. En ella se narra una historia de dos generaciones de trabajadores en una fábrica de una pequeña ciudad francesa. El protagonista, Frank, es hijo de un obrero que lleva 30 años trabajando en la fábrica. Frank ha estudiado económicas y regresa a casa para hacer las prácticas en la fábrica de su padre. Desde el principio comprueba que sus amigos de siempre no le ven ya como uno de ellos, sino como parte del equipo directivo de la empresa. Frank está ilusionado con la aprobación de la jornada de 35 horas semanales, una de las políticas señeras del último gobierno de izquierdas que hubo en Francia, el encabezado por Lionel Jospin. Piensa que la reducción de jornada será positiva para los trabajadores, porque tendrán más tiempo libre y se crearán más puestos de trabajo. Pero los directivos de la empresa no lo ven así y le utilizan para sus fines. Entonces Frank debe decidir de parte de quién está. En Recursos humanos se tratan temas como el conflicto generacional entre padres e hijos, la fuerza de los ideales frente al realismo de la vida cotidiana, la lucha sindical, la desmovilización de los obreros, la utilización de las políticas económicas para llevar a cabo el desmantelamiento de industrias consideradas insuficientemente rentables por sus directivos, los despidos encubiertos como jubilaciones anticipadas, el conformismo,... Uno de los aspectos más interesantes es el tema del sacrificio de los padres obreros, que se esforzaron para que sus hijos no tuviesen que pasar las mismas penalidades que ellos, que soportaron humillaciones sin levantar nunca la voz para dar un mejor futuro a sus hijos. Pero ¿es un triunfo que los hijos asuman los valores de la clase dominante? ¿Significa esto un progreso? El propio título de la película, Recursos humanos, indica el valor de los trabajadores en la mayoría de las empresas. Son un elemento más, del que se puede prescindir sin grandes problemas cuando el mercado lo ordena. Esto será así mientras los trabajadores no sean conscientes de la fuerza que tienen cuando se unen con un objetivo común.

Ficha técnica y didáctica de la película:

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